关于引进高层次人才智力的暂行规定：
   人力资源是第一资源:只有拥有了人力资源企业才能立于不败之地,才战略中,们将以“求人、用人、留人、育人”为目标;事业吸引人,感情感染人,待遇挽留人,环境培育人,养和拥有了一大批高科技人才。 
   靠事业吸引人:要把自己的事业做大，做优、做强、为人才搭建一个施展才华的平台。栽下梧桐树能招凤凰来,前华林伟业所从事的产业是一项造福人类的朝阳产业,让华林伟业杨名世界,名天下,会吸引大批人才到华林伟业。 
   靠感情感染人:让员工感觉到我们这个大家庭的温暖,业领导要树立良好的工作作风,员工多交流,沟通,给予员工温暖。 
   靠待遇挽留人:提高人才的待遇是必须的,给企业留住人才,司将出台一系列的政策,立起一套公平合理的奖励制度,能者高薪高酬,提高企业人才的待遇,在企业工作人才解决后顾之忧。 
   靠环境培育人:环境是培养人造就人的重要条件,要创造快捷、高效、清洁的工作环境。二是舒适的生活环境:点解决吃住问题，已认定为业务骨干的拔尖人才也可以享有丰厚的待遇；就餐问题尽量达到宾馆化,步过渡到免费午餐。三要创造宽松和谐的政治环境；人才只有在没有政治压力的情况下才能发挥作用,创造良好的政治环境,供公平竞争的工作环境和较好的生活环境,造奋发向上和谐的工作氛围。四是建设功能齐全、文明高效的娱乐环境。